גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

שוק העבודה

עוד כתבות

קריירה / צילום: שאטרסטוק

מצליחים בקריירה? צפו לפחות הזדמנויות

פרט לקומץ מטאורים, ככל שמצליחים - קשה יותר להמשיך ולהצליח

בעלי מוגבלויות / צילום: Shutterstock

די להגביל את בעלי המוגבלויות

קצבת הנכות מקוזזת ככל שהאדם שמקבל אותה עובד ומרוויח יותר • מנגנון זה מונע ממקבלי קצבאות הנכות להשתלב בשוק העבודה • כדי לשלבם בחברה ולשפר את מצבם הכלכלי יש לנקוט צעדים חריפים יותר

תוכנית עבודה / עיבוד: גלובס

איך מחברים את קטר ההייטק לקרונות? הצטרפו לשידור החי

למה בועת ההייטק לא נפרצת, מה מונע מחברות בתחומים מסורתיים לעבוד עם סטארט-אפים ואיך מכינים את כוח האדם למאה ה-21? • אימוץ טכנולוגיות: האתגרים הניהוליים

חיפוש עבודה בימי קורונה / צילום: שאטרסטוק

בלי מודעות דרושים והגדרות תפקיד: כך מחפשים עבודה בארבעה שלבים

מכתיבת קורות-חיים שלא יישלחו ועד פגישות עם אנשים שאתם לא מכירים – כדי למצוא עבודה, צריך להשתחרר מקיבעונות ישנים

חוזרים לעבודה / אילוסטרציה: shtterstock, Reuters

יוצאים לשוק: המדריך המלא לעובדים ומעסיקים שרוצים לצלוח את המשבר

בשבועות האחרונים, במסגרת שידורי הלייב "תוכנית עבודה" בשיתוף מיקרוסופט, דיברנו עם עשרות מומחים על הטלטלה שחווה שוק העבודה בעקבות משבר הקורונה ועל מה שצפוי לו בעתיד • ריכזנו כאן, על קצה המזלג, כמה מהעצות שלהם למעסיקים ולעובדים שנאלצים לנווט בתנאי חוסר ודאות

ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוק

דעה: חיפוש עבודה בצל הקורונה

כך תתאימו את קורות-החיים לרוח התקופה ותתראיינו לעבודה חדשה בצורה נכונה

משרד הייטק / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

דעה: פוסט קורונה - העידן החדש של סביבת העבודה

האם אנו מתייחסים לסביבת העבודה כאל מצע לטיפוח ההון האנושי או כאל נכס נדל"ן שאפשר כעת לחסוך בעלויות עבורו עם המעבר החלקי הצפוי לעבודה מהבית באופן קבוע?

ניהול בימי קורונה

מחקר אחד בשבוע: איך זה שקשרים "חלשים" הם דווקא חזקים

רשת הקשרים החברתית והמקצועית שלנו היא משאב חשוב מאוד בהתמודדות שלנו עם אתגרים • מתברר שלעתים לקשרים חלשים יש השפעה חזקה יותר

שירן ירוסלבסקי מייסדת שותפה ומנכ”לית קסיופיאה / צילום: באדיבות קסיופיאה

הסטארט-אפ שאומר למנהלים מתי הם יוזמים יותר מדי ישיבות

חברת קסיופיאה, שמנתחת דפוסי תקשורת בארגונים, התמקדה עד הקורונה באיתור הטרדות מיניות והתנהגויות לא נאותות אחרות • עכשיו, היא מתאימה את עצמה לזמנים ורוצה לעזור למנהלים לנהל טוב יותר מרחוק

תוכנית עבודה / אילוסטרציה: אפרת לוי, גלובס

מה זה מיתוג מעסיק ואיך עובדים יהפכו את עצמם למותג?

כמה רלוונטי מיתוג מעסיק בימים שאחרי קורונה, איך משפיעה האבטלה הגבוהה על התחום, ומדוע עובדים צריכים להפוך את עצמם למותג

פגישת עובדים / צילום: שאטרסטוק

דעה: משרד ארוך - שר קטן, תפקיד ארוך - מנהל קטן

מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה?

עבודה מהבית / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

כך תשנה הקורונה את הרגלי העבודה מהבית של הישראלים

סקר שנערך בין סמנכ"לי כספים של החברות במשק צופה כי רוב העובדים ישובו למשרדים בתוך 6 חודשים' אבל כמעט 10% מהעובדים בהייטק יישארו לעבוד מהבית • וגם: מה החסרונות ומה היתרונות לעבודה מהבית לעומת עבודה מהמשרד?

קרנית פלוג, דן פרופר, יוסי קוצ'יק, יוג'ין קנדל / צילום: רפי קוץ, איל יצהר, יח"צ, יוסי זמיר

דרושה תוכנית יציאה מהחל"ת: בכירי המשק מנתחים את המספרים המדאיגים של שוק העבודה

מאז החל המשבר נרשמו בשירות התעסוקה יותר ממיליון ישראלים שפוטרו או הוצאו לחל”ת, כאשר בינתיים הממשלה החדשה עסוקה בחגיגות ומינויים • בכירי המשק מציעים לממשלה פתרונות איך לשקם את שוק העבודה, ומסבירים שבכל תרחיש זה ייקח הרבה זמן

יריד תעסוקה / צילום: דוברות ההסתדרות

דעה: המגוון האנושי נמצא בשוק העבודה

יום הגיוון הבינלאומי שיחול מחר לא זוכה להכרה רבה בישראל. אולם דווקא בימים אלו ולאחר משבר הקורונה, כדאי לזכור  שדווקא במקומות התעסוקה נוכל לקיים מערכות יחסים וקשרים שאינם מתאפשרים במקומות אחרים

מימין למעלה: ד"ר תומר סיימון, פרופ' דפנה קריב, רן בר סלע, ד"ר אייל בנימין, ד"ר מירי מזרחי ראובן / צילום: יח"צ

"כדי שחדשנות תצליח בארגון, צריך לבנות אמון בתהליך בקרב העובדים"

מה ההבדל בין חדשנות ליזמות, מה ארגון צריך לעשות כדי להטמיע תרבות של חדשנות ואיך מנטרלים התנגדויות לאימוץ כלים חדשניים • תוכנית עבודה: סדרת שידורי הלייב של "גלובס"

תוכנית עבודה / אילוסטרציה: אפרת לוי, גלובס

האם שוק העבודה ישתנה לתמיד או שבקרוב נחזור לנקודת ההתחלה

אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש? האם העובדים הצעירים ישנו כיוון? על שאלות אלה ועוד ניסינו לענות במפגש החמישי בסדרה "תוכנית עבודה: ניהול וטכנולוגיה בעולם של ריחוק חברתי"

חיפוש עבודה בימי קורונה / צילום: שאטרסטוק

דעה: שלושה כלים לגיבוש אסטרטגיית היציאה של הקריירה

משבר הקורונה חשף בארגונים את מה שטואטא מתחת לשטיח עד אז • כעת גם עובדים בתעשיות שנחשבות יציבות צפויים למצוא את עצמם ללא עבודה ולגלות שהם צריכים לחשב מסלול מחדש

משרד הייטק / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

קיצור שבוע העבודה, חינוך חינם עד גיל 3: התוכנית לשוק עבודה ידידותי יותר להורים

עובדים שגילו מחדש את ההורות בתקופת הסגר שואלים עכשיו איך יחזרו לשגרת עבודה מאוזנת יותר • ליערה מן, ראש התחום החברתי-כלכלי בקרן ברל כצנלסון, יש תוכנית  איך לעשות את זה: מקיצור יום העבודה לשבע וחצי שעות ועד צמצום הפער בין ימי החופשה של הילדים לאלה של ההורים

תוכנית עבודה / אילוסטרציה: אפרת לוי, גלובס

איך מייצרים חדשנות בזמן משבר?

מה ההבדל בין יזמות לחדשנות? • איך מניעים תהליכי חדשנות בארגונים גדולים? • ואילו הזדמנויות נוצרות בזמן משבר? • "תוכנית עבודה" - סדרת שידורי הלייב של "גלובס" על ניהול וטכנולוגיה בזמן ריחוק חברתי בשיתוף מיקרוסופט

תוכנות ארגוניות. ניתן לתמוך בהן באמצעות צד ג' / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: גם עובדי הייטק עתידים להיפגע מעבודה מהבית

מי מעובדי ליבת ההייטק עלולים לאבד את עבודתם, וכיצד ניתן למזער את הסיכון?